Quelle est votre personnalité ?
Le test de personnalité sert à ressortir les caractéristiques d'un individu, à savoir ses points forts et ses points faibles, mais aussi, il ne se contente pas de décrire vos traits de personnalité, il vous explique le pourquoi et le comment de chacune de vos tendances.
En d'autres termes, il vous dit ce que vous ne savez pas sur vous-même. Il analyse vos limites afin de les comprendre et de pouvoir les dépasser; Il détaille les atouts sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour progresser.
Exemple: Il y a des personnes qui ont l'esprit créatif et ne doivent pas choisir un métier où elles doivent travailler seules si elles veulent être excellentes. Il y a d'autres qui aiment faire beaucoup d'analyses avant de se lancer, c'est très bien mais pour certains métiers cela ne permettra pas d'être excellent.
Il est important de noter que tous les profils peuvent travailler dans tous les métiers s'ils développent leurs points faibles, mais dans un environnement où on recherche l'excellence, où ceux qui seront bons (moyens) seront remplacés par les machines, il serait préférable de choisir un métier en rapport avec nos points forts car un bon plan de croissance vous permettra d'être excellent. Il existe plusieurs types de tests de personnalités, nous utiliserons le test DISC qui ressort quatre (04) types de profils de personnalités.
